Empleados entusiastas y comprometidos

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Hoy en día las empresas buscan empleados entusiastas y comprometidos, pero en realidad la mayoría de ellos no se encuentran motivados en las empresas donde trabajan (según investigación de Gallup indica que más del 70% de los empleados en una compañía típica “no están comprometidos” o están “activamente desacoplados”). La principal razón es el desconocimiento del empleador para saber lo que realmente desea sus empleados.

Muchas compañías entienden que los incentivos tradicionales -como un día libre remunerado, una cena gratis, un viaje, una cesta de navidad- son la clave para mantener contentos y comprometidos a los empleados. Pero la realidad desmiente esta percepción. La motivación en base a los incentivos puede evocar a la compañía a un espiral interminable de alicientes con un elevado coste. Es decir, no es una estrategia a largo plazo. Hay algo mucho más económico y efectivo: el reconocimiento, la inclusión y la distribución de carga laboral dentro de la organización, hecho que debe ser abordado como el principal elemento de fidelización entre el empleado y la empresa.

HappyOrNot da voz a los empleados de forma anónima y diaria; facilita el compromiso mediante una comunicación clara y efectiva que apela a la satisfacción laboral para hacer saber a tus empleados que te importa, no sólo su opinión, sino su satisfacción.

El objetivo de implementar esta solución para empleados es claro: crear compromiso mediante una comunicación transparente, con una tecnología integral, económica y de alto rendimiento para facilitar la toma de decisiones con un pulso real y directo del negocio.

“la satisfacción diaria de los empleados repercute de forma definitiva en la facturación diaria de la compañía”

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