Detecta y evita las fugas de talento

¿Quieres crear un buen ambiente de trabajo? ¡Pregunta a tus empleados cómo hacerlo!

¿Pierdes talento más rápidamente de lo que lo puedes contratar, o luchas para conservar tus empleados actuales? No importa cual sea tu dimensión, las empresas que están mejor equipadas para impulsar tanto el crecimiento como los ingresos son aquellas que cuentan con empleados felices y comprometidos.

¡Y para averiguar cómo, necesitas ofrecerle a tus empleados la oportunidad de darte feedbacks y decirte cómo!

Tus empleados. Tu decisión

3 terminales para adaptarnos a tus necesidades

Tus empleados.

Tu decisión

3 terminales para adaptarnos
a tus necesidades

Cómo se beneficia tu negocio midiendo y mejorando la satisfacción de tus empleados:

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Más beneficios al mejorar la productividad

Los empleados satisfechos y comprometidos son más productivos en el trabajo, lo cual supone mayores beneficios para tu empresa
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Más ingresos al potenciar el rendimiento de tus servicios

Cuando tus empleados están felices y comprometidos, se hace notar su actitud y motivación para ofrecer un servicio excelente (y los clientes más felices compran más y permanecen fieles).
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Disminuye costes reduciendo la rotación de empleados

Conserva a tus empleados ofreciéndoles la posibilidad de expresar fácilmente sus opiniones. De este modo, puedes entender sus necesidades mientras haces que se sientan apreciados
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Nuevos talentos al ofrecer una excelente imagen como empleador

Cuando tu empresa es vista como un buen lugar de trabajo, se corre la voz, impulsa tu imagen como empleador y atrae talento, lo cual redunda en una reducción de costes de reclutamiento.